国家企业人力资源师职业资格认证统考培训

职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 

职业等级：本职业共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

职业能力特征：具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 ※ 客户包括内部客户（各职

                 能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助或与之协同工作。

课程设置：  1、劳动法①劳动法的体系②劳动法律关系 

2、现代企业管理①企业战略管理②企业计划与决策③市场营销 

   3、管理心理与组织行为①个体心理与行为的分析②工作团队的心理与行为③领导行为及其理论④人力资源管理中的心理测量技术 

4、人力资源开发与管理①人力资源的基本理论②人力资源开发③现代企业人力资源管理 

申报条件：

1、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）高中以上学历经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

     （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

     （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

3、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（   （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

     （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。 

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

    （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

主办单位：抚顺人才市场     抚顺市潜能职业培训学校          

咨询电话：0413—8303999  2430997  2430993

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